Labor
Law
Pagtitiyak ng patas na ugnayan sa pagitan ng manggagawa at employer.
Karapatan ng Manggagawa at Obligasyon ng Employer:
Tinutulungan namin ang mga kliyente — empleyado man o employer — na maunawaan at mapanatili ang kanilang mga karapatan at tungkulin sa ilalim ng batas paggawa.
Employment Contracts at Company Policies:
Nagbibigay kami ng gabay sa pagbalangkas, pagsusuri, at pagpapatupad ng mga kontrata sa trabaho, HR policies, at company rules upang maging malinaw at naaayon sa batas ang mga patakaran sa lugar ng trabaho.
Termination at Labor Disputes:
Kumakatawan kami sa mga kliyente sa mga kaso ng illegal dismissal, constructive dismissal, suspension, o iba pang labor disputes — mula sa DOLE at NLRC hanggang sa Court of Appeals, kung kinakailangan.
Wages, Benefits, at Compliance:
Tinutulungan naming masiguro ang pagsunod sa mga batas hinggil sa minimum wage, overtime pay, benefits, at social protection programs gaya ng SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG.
Collective Bargaining at Labor Relations:
Gumagabay kami sa mga kumpanya at unyon sa proseso ng collective bargaining, labor-management negotiations, at pagresolba ng mga sigalot sa loob ng organisasyon.
